Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan TSK CPNS

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan TSK CPNS - Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan TSK CPNS adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu Psikologi, Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan merupakan adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness. Saat ini Tes Skala Kematangan [TSK] ini telah menjadi salah satu tes standar CPNS. Adapun, materi TSK terdiri dari :

• Aspek integritas
• Aspek kejujuran
• Aspek tanggungjawab
• Aspek kemampuan beradaptasi.
• Aspek pengendalian diri
• Aspek semangat berprestasi
• Aspek inisiatif
• Aspek kreatifitas kerja
• Aspek ketekunan
• Aspek penghargaan terhadap orang lain
• Aspek ketegasan
• Aspek kepercayaan diri
• Aspek toleransi
• Aspek kepedulian lingkungan
• Aspek efisiensi cara kerja

Sesuai dangan ketentuan Badan Kepagawaiaan Negara (BKN), Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS bertujuan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Maka Tes kepribadian yang digunakan dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS adalah Tes Skala Kematangan itu sendiri dengan ‘nama’ yang berbeda yaitu ‘Tes Karakteristik Pribadi’.

Skala kematangan, tes yang gampang-gampang susah. Gampang dijawab tapi susah untuk lulus. Dalam tes Skala Kematangan tidak ada jawaban salah, semua jawaban bernilai benar. Jadi, siapapun, asal bisa baca tulis pasti bisa menjawab soal tes Skala Kematangan dengan benar tapi tidak dengan nilai yang tinggi. Inilah yang terjadi, banyak peserta dengan prestasi akademik yang mumpuni bahkan keluar universitas dengan predikat cumlaud, peserta yang diprediksi semua pihak pasti lolos tes CPNS, justru tersingkir dalam persaingan merebutkan formasi yang pastinya sangat sedikit bila dibanding peserta tes.

Tips Mudah Untuk Menjawab Soal TKP Tes CPNS

Untuk dapat menguasai Tes Skala Kematangan tidak cukup hanya dengan berlatih menjawab soal dengan berpedoman pada kunci jawaban. Karena tidak ada jawaban salah maka diperlukan kemampuan atau pengetahuan untuk dapat menganalisis skala (nilai) dari setiap opsi jawaban.

Baca Juga : Tips Menjawab Soal CPNS Beserta Contoh Soal CPNS

Contoh Soal Karakteristik Pribadi Dan Jawaban Soal

Kondisi kerja  di organisasi yang paling saya harapkan adalah kondisi yang .....Memberi kesempatan kepada saya untuk beraktualisasi diri

Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya...Menyadari  bahwa  keputusan  pimpinan diperlukan diluar wewenang saya

Organisasi  sedang  mengalami  permasalahan  internal  seputar  manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ...Perlu membeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi

Menurut saya, jika sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi ...Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

Saya ditawarkan oleh guru untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya Dinas Pendidikan Kabupaten tempat tinggal saya. Saat ini saya baru saja mendapat musibah kedua orang tua meninggal, saya bersama adik berdua sehingga tidak dapat meninggalkan tempat ... Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga karena merupakan tanggung jawab saya

Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih keseksesan. Untuk itu upaya saya adalah.....Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi terbaik dan diakui

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah....Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya adalah ....Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya

Dalam rapat anggota dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya adalah ...Menerima kritikan tersebut sebagai masukan

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...Menerima teguran tersebut dan mecoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan angggota lain yang turut bersalah

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi Pilihan Ganda Dan Kunci Jawaban

1. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara-cara baru dalam bekerja
A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.
Jawaban E

2. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar
A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaanny
B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.
C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.
D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.
E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah
Jawaban E

3. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.
Jawaban C

4. Saya memiliki buku favorit dan buku tersebut dihilangkan oleh teman dekat saya.
A. Saya marah pada teman saya
B. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena buku itu favorit saya.
C. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu sudah hilang.
D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya lagi.
E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi.
Jawaban E

5. Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami kesulitan keuangan.
A. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah perusahaan karena saya merasa cocok dengan pekerjaan ini.
B. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan keuangan.
C. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi masalah ini.
D. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap bekerja diperusahaan saat ini.
E. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari perusahaan tersebut walaupun belum memiliki pekerjaan lain.
Jawaban A

Contoh Soal Cpns Tes Karakteristik Pribadi Pilihan Ganda

1. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di
kantor besok pagi.
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap
mempersiapkan dengan maksimal.
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang
lancar
C. Saya pasrah jika ada kendala
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap
mempersiapkan dengan maksimal. (Skor 5)
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang
lancar (Skor 1)
C. Saya pasrah jika ada kendala (Skor 3)
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar (Skor 2)
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain (Skor 4)

2. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing, dan saya
telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman
menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda
B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.
C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta
oleh atasan.
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman
menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda (skor 5)

B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta. (skor 4)
C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya. (skor 3)
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta
oleh atasan. (skor 2)
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini. (skor 1)

3. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang
bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta
oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas
laporan.(skor 4)
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera
diserahkan kepada atasan.(skor 1)
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.(skor 2)
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta
oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas
laporan.(skor 4)

D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera
diserahkan kepada atasan.(skor 1)
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.(skor 2)

4. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada
masa mendatang tak ada yang tahu
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya
kelak
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra
perusahaan
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu (Skor 4)
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK (Skor 1)
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya
kelak (Skor 5)
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra
perusahaan (Skor 3)
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK (Skor 2)

5. Setelah mematangkan rencana,

A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang
lebih baik daripada pendapat satu orang
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil (Skor 1)
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga (Skor 3)
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan (Skor 5)
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil (Skor 2)
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang
lebih baik daripada pendapat satu orang (Skor 4)

5. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu
E. Yang penting saya coba dulu
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya (Skor 1)
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal (Skor 2)
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya (Skor 5)
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu (Skor 4)
E. Yang penting saya coba dulu (Skor 3)

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi CPNS

1. Jika Anda mengetahui atasan Anda di kantor membuka situs porno,
Apa yang Anda lakukan?

A. menegur atasan
B. melapor ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya
C. membiarkan karena resiko jabatan kita
D. ikut-ikutan membuka situs porno

2. Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya adalah …

A. menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut.
B. bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya.
C. menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut.
D. tetap bekerja seperti biasa.
E. menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut.

Semoga dengan Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan TSK CPNS dapat bermanfaat untuk anda semuanya. Apabila ada kesalahan dalam pembuatan contoh soal tes karakteristik pribadi kami mohon maaf sebesar besarnya, kami hanya mendapatkan contoh soal dari beberapa sumber.

Baca Juga : Contoh Soal CPNS Tes Wawasan Kebangsaan TWK

Sumber : Facebook

              http://www.soalcpns.com/

              http://nurafni.com

              http://materidansoalcpns.blogspot.co.id

              http://www.geniusedukasi.com

             http://beruangnulis.blogspot.co.id